Au cours de l’année qui vient de s’écouler, et tout particulièrement depuis notre dernière assemblée générale du 30 avril, la position de la FSM s’est renforcée dans bien des domaines, grâce à l’action et à la volonté de tous au service de la qualité en santé.
Un premier point a ...
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Définition
Le Développement Professionnel Continu (DPC) a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
Il comporte l’analyse des pratiques professionnelles des médecins ainsi que l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances ou de compétences. Il réunit donc Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP) et Formation Médicale Continue (FMC).
Il constitue une obligation pour tous les médecins.
Elle a pour mission d’évaluer les organismes, les programmes et les actions concourant à l’offre du Développement Professionnel Continu (DPC).
Ce sont les instances ordinales qui s’assureront du respect par les médecins de leur obligation de Développement Professionnel Continu (DPC).
Le financement sera assuré par l’Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu (OGDPC) dont les conditions de fonctionnement et la composition du conseil de gestion sont définis par un décret spécifique.
